面对纷繁复杂的培训市场，如何精准选择一门适合企业发展和人才培养的精品课程，是企业培训部门重要职责。为此，CSTD发起了严选精品课程“Mini公开课“，力图使参会者在半天时间内深度享受课程价值，快速掌握课程精华。

4月23日,“Mini公开课“第一站在广州开课，本次公开课邀请了国内数家知名的培训咨询机构，课程集中在组织能力建设、业绩提效、领导力等领域。

专注在B2B复杂销售领域的销售罗盘将近年来在企业销售实战显著的经验 “销售赋能支撑绩效提升”同大家分享交流，与来自银行金融、石油能源、生产制造、医疗医药等行业的各企业人才发展与营销的负责人一起交流探讨培训如何更好支撑组织的销售目标。

训战一体，突破传统模式，看得见业务绩效提升

被动式学习即通过听讲、阅读、听看、示范/展示获取培训的吸收率最多能达到30%，而通过主动式学习如小组讨论、实操演练，转教别人，学习的吸收率可以达到90%。

销售罗盘注重实战训练和应用落地，通过案例对抗、实战工作坊、SaaS工具软件辅助、实战辅导等多样化的持续进行的手段，真正做到赋能销售和提升销售绩效。

方法赋能解决学员的应知，工具应用及workshop工作坊解决学员的应会，蝶变Y23，赢单Y90,智胜Y365训战一体解决学员的应用。

培训效果可量化，数据说明一切

人力资源部门和培训部门普遍面临的问题是：培训评估难以量化。评估限于反应层次、学习层次，而无法抵达行为层次和效益层次。

企业发展业绩增长是永恒的目标，人员不增加、人均单产提高，销售罗盘已助力多家企业取得卓著效果。

有指标有结果可量化、考核有数据、培训效果可视化，培训真正支撑业务发展引起了与会嘉宾极大关注。

三大版权课程体系，环环相扣，步步提升

销售罗盘的三大版权课程有《信任五环©》、《策略销售©》、《营销规划©》。环环相扣，步步提升，满足企业不同的需求。

目前，销售罗盘已认证导师超过600位、开展销售训练3000余场，训练10万余人次。销售罗盘将继续秉承CSTD理事会“融合发展、共创共赢”的理念,让组织学习更有价值,让人才发展更加科学！